■基本方針

長期にわたる企業価値の向上と持続可能な未来の実現に向けて、社会から信頼される取締役会をはじめとするガバナンス体制を整備・運営します。

■ガバナンス体制

法令、定款、取締役会規程などに基づき社外取締役を含む取締役会を運営実行し、取締役の執務執行を監督します。

■基本方針

従業員が高い倫理観と法令の遵守意識を持ち、法令、社会倫理等の遵守を徹底するため、コンプライアンスに関する行動基準やコンプライアンス規程、マニュアル、その他の規程を整備し、スピークアップ制度を設けています。また、コンプライアンス確保を目的として社長を委員長としたコンプライアンス委員会を設置しています。

■基本方針

社会情勢や環境の変化による企業活動に影響を及ぼす様々なリスクを未然に防止するための取り組みおよび重大なリスクが発生した際に影響を最小限にする迅速かつ的確な対応を図る体制の構築に努めます。

■リスクマネジメント体制

情報システムセキュリティ・個人情報保護・知的財産保護などの取り組みにおいて常にリスク評価と対策の検証と推進を行っています。

■基本方針

レスポンシブル・ケアに関する基本的事項を定め、「環境・安全」ならびに「品質保証」の確保および維持・改善を図ることにより、当社の事業活動に対する社会からの理解と信頼を得ることを目的としてレスポンシブル・ケア全般規程を制定し、遵守しています。